第二百六十八章:尊重是相互的 (第2/2页)

费品行业，想要做到价廉物美，价格便宜，质量还不错，却是并不难的。

    公司在招聘过程中，要求应聘者填写是否有亲属在本公司上班，并且需要详细填写，主要是出于以下几个原因。

    “具体的就是能做的都可以做啊！比如床上用品，床单被套，枕头枕套之类的，日常家居穿的凉拖鞋，睡衣，T恤衫，内衣裤等，还有粮油米面，厨卫用品，清洁用品，纸巾，餐具，热水器，净水器，甚至纯净水，也可以生产，还有各种家用电器，都是可以生产的。”易安国解释道。

    如果你遇到什么困难，想要对方帮忙的时候，对方也会非常愿意帮助你。

    易安国听了之后点了点头说道：“你这个想法非常不错，以后让新员工填写应聘资料的时候，如果什么亲人在我们公司工作，就要让他们填写上去，这样的话我们就可以优先录用了。”

    “我只有一个要求，这些企业尽量投资在内陆省份，比如我们西江省老家，一个是节省我们的投资成本，另外一个就是可以尽量的照顾一下，我们内地的经济发展。”

    所以他能够把价格压到最低，以略高于成本价出售便可。

    但是薪酬待遇再怎么高，普通员工的薪酬待遇，也不可能高太多了。

    任何时候对于别人的尊重，都不可能是多余的，虽然你对于别人不够尊重，不够客气，别人或许不会跟你计较，看起来也不会有什么事情发生。

    虽然对于安静集团的事情，大多数都是由易海洋自己做决定，就可以了，根本不需要和易安国商讨，最多形成了最后决议之后，实施之前向易安国的董事长办公室，报备一下就可以了。

    但是又要质量过得去，又要价格便宜，这样的产品，市场上可是很难找得到的。

    可是不买又不行，只能买便宜的了。

    毕竟这个介绍费，不赚白不赚，赚得还很轻松，没有任何压力。

    而你对别人不够尊重，看似现在没什么损失，但是以后就很难说了。

    买那些大品牌的产品，自然质量是有保障，不会差到哪里去，但是价格贵啊！很多普通人的收入有限，真有点不舍得买呀！

    就单单一样，但凡是安国集团员工，哪怕是普通的员工，如果要租用公司的住房时，都能够享受到极低的租房租金待遇。

    “其实我一直有个想法，就是不管我们内部公司的哪一个公司或部门，工厂招工的时候，如果有亲人家属在我们公司上班的，应该优先录用。”

    这样一来，就有些人开始动小聪明了，出介绍费请安国集团内部的人，帮忙推荐介绍。

    但是有时候又需要加快人口的增长，就像古代发生战乱之后的事新朝代，因为人口太少，为了鼓励生育，通常会制定严格的政策，比如男女必须多少岁之前结婚，如果不结婚将要缴纳未婚税等，甚至有的朝代规定，男子多少岁不结婚要坐牢等强制的手段，加快人口的增长速度。

    毕竟他只是顺带的做这个，至于赚不赚钱，看得并不重，他并不靠这个赚钱，又不需要考虑销售的问题，所以毫无压力，谁也没有办法跟他比。

    但是这样的情况，公司是肯定不会允许的，发现了之后，肯定会进行处理，不仅应聘的新员工会遭到退聘处理，推荐的老员工，也一样会受到处理。

    这个时候，想要住的更舒服，更自由，那就只能去外面租房了。

    第二是要确保招聘公平公正，实行亲属回避原则，可以显示公司公平公正的招聘过程，同时避免公司利益遭受侵害。

    其实之前的安国集团，也有过类似的措施，但那是在内部推荐招聘的时候，才会要求填写应聘者与推荐者的关系，避免有推荐老者为了利益，随意的推荐新员工入职，收取新员工的介绍费为利益。

    所以各种生活用品的消费需求很大，但是产品质量却是个很大的问题。

    第四是为了了解应聘者个人情况，通过询问应聘者的家庭环境和成员情况，公司可以对应聘者的性格、成长情况有一个初步的了解1，。

    第五是防止不正当手段，大公司或企事业单位，可能会通过这种方式，来防止员工利用内部信息，或其他不正当手段获取优势。

    所以普通员工想要在外面租房，也绝对不是很轻松的事情，但是如果是租安国集团物业的房子，那租金价格就会便宜很多了，也算是对于本集团员工的一项福利吧。

    安国集团虽然一直都有完善的规章制度，但有的规章制度也会过时，有时候也需要增加新的规章制度，这些其实都是很正常的事情，没有什么规矩是一成不变的，都要根据形势和情况的变化，来进行调整和修改。

    易海洋听了易安国的话之后说道：“那这个产品的种类这么多，投资肯定也不会少了，如果全部自己搞的话，需要购买大量的土地，建设大量的厂房，也需要不少的时间。”

    如果你没有填写上去，到时候被查出来了，是会有相应处罚的，不仅是你要被处罚，就连在这家集团工作的你的亲属，也会被受到相应的处罚。

    毕竟易海洋是安静集团的执行总裁CEO，在管理公司的事务上，有着绝对的权利，包括修改和增加公司的一些规章制度，也是有权自己做决定的。

    第三是为了做背景调查，对于关键岗位或重要管理层岗位，公司通常会进行详细的背景调查。

    如果是相互不知情的话，那当然没事了，但是如果你明知道有亲属在这家集团上班，而不如实填写的话，那就一定会受到处罚。

    即使是安国集团，普通员工也不可能都分配免费住房的，但是会分配集体宿舍，作为员工的住房。

    你对于别人尊重，别人对于你，自然也会更加尊重，也会更加照顾你，有什么好处也会想到你身上。

    这种情况是很常见的，因为安国集团的出了名的福利待遇好，薪酬待遇高。

    “普通日常消费品百货行业，具体做什么呀？难道我们什么都做吗？”易海峰有点惊讶的问道。

    但是问题是买便宜的，质量就没有保障了，买到质量太差的产品，心里自然也是不舒服的。

    最根本的原因就是一个，没有中间商赚差价，自产自销。

    虽然安国集团的薪酬待遇非常不错，相比于别的公司来说，薪酬待遇算是很高的了。

    等到两人商量好了的时候，已经是很晚了，易安国邀请易海洋在家吃饭，易海洋也是毫不犹豫的就同意了，并没有丝毫的不好意思，或者是多余的客气。

    两人都是从小一起长大，一起上学的人，都是同一个村出来的人，现在更是在一起共事，不过是吃一顿饭的事，实在没有必要客气。