168-169章：央妈的专访（下）！（4000字） (第2/2页)

现在听到高怀钧这样说得专业，依然是听起来十分的吃力。

    更不要说毫无知识背景的听众们了！

    所以他赶紧做一个总结，防止电视机前的观众脑子中是旷的。

    “对的！”

    “您说的第二个点，其实就是我们ALLINAI的高阶状态。”

    “现在的人工智能，还处于一个非常初始和初级的状态。”

    “基本上只能进行车辆直线变速自巡航，车辆辅助灯光变幻等一系列的初级功能，这时候，人类如果要用到汽车，肯定是无法解放自己的双手，只能够辅助进行驾驶。”

    “而真正高阶智能化的汽车，除了能够帮助你进行自动驾驶之外，肯定还可以有完全不同的智能化体验。”

    “这种智能化的体验，肯定可以慢慢融入到生活之中，帮助伱更好的驾驶你的汽车！”

    “比如，汽车记录你的行驶大数据，帮助你分析你的生活规律，更好地辅助生活的完善等。”

    “比如军亦你作为一名如此优秀的记者，经常加班熬夜，那么这辆智能汽车，在你深夜上车的时候，自动帮你播放一首舒缓的音乐，帮你缓解精神上的压力。”

    “当然，这种智能化是方方面面的，这只是其中很小很小的一个组成部分！”

    高怀钧不由得补充道。

    听了高怀钧说的话。

    不仅仅是电视机前的观众。

    就算是在一旁的水军亦都惊呆了。

    如果真的能做到像高怀钧说的那样，汽车即能够智能驾驶，又能够做到满足生活私人化定制需求。

    这还是汽车吗？

    那置其他的外资合资汽车于何地？

    不管高怀钧是不是在吹牛，他说的内容，如果能实现的话，这甚至是可以直接改变这个时代的走向！

    突然之间，水军亦都有些感觉到一丝丝的惊悚。

    高怀钧讲故事的能力，的确是非常强！

    “这种智能化，不仅仅可以帮助华国汽车行业实现弯道超车，而且我们通过汽车和电子科技产品的进一步智能化，还能够为社会解决大量前所未有的全新岗位！”

    “这些全新岗位，将有别于普通的基层岗位，更多的是高溢价的，能够获取更多资源和价值的高工资岗位！”

    “比如像我们的高瓴人工智能部门，到目前位置，已经拥有了四千多名的员工，其中博士岗位就占据了80%以上！”

    “在华国，高端人才很多都是过剩状态，除了高校和研究院之外，根本就找不到合适的工作敞口，这是对于人才的大量浪费。”

    “而我们高瓴，却是能够实实在在的提供这样的岗位，这是普通的企业所不能做到的。”

    高怀钧最后补充道。

    “在您的计划之中，高瓴的智能化部门会不会进一步扩张，吸收更多的人才？”水军亦追问道。

    “我们已经启动了第一轮的研发人才成长计划，现在帝都，魔都，羊城，鹏城四个城市，都设置了高瓴的相关研究中心。而在国外的斯德哥尔摩，莫科，匹斯堡等城市，也设置了小型的研发中心。”

    “而在未来，高瓴会在余州，蓉城，江城等二线城市设置我们的点位。”

    “实现人才的全覆盖！”

    “高怀钧点了点头之后回答道。

    “根据网上的一些资料，现在高瓴的研发人员都有十多万了，这真的是一个庞大的数字和庞大的团队啊！”水军亦不由得有些赞叹。

    “我个人预计，我们的研发人员慢慢扩张到20万左右，就会进行赛道的分化和整合了，毕竟那么多的研发人员，管理起来是一个非常大的难题。不过那么多的研发人员，对于华国来说，算是凭空创造出了很庞大的就业岗位。”高怀钧点了点头，严肃的说道。

    华国是一个非常看重就业率的国家。

    像富士康这样的企业，为什么非常受到华国的政府的青睐？

    核心原因，就是因为其能够提供大量而庞大的就业单位。

    对于维护社会稳定这个角度来说，这种大量就业的企业，才是真正的宝贝。

    而高瓴即是能够创造高利润的高科技企业，又是能够提供大量的就业岗位。

    无论从哪个角度来说，都是属于香馍馍类型的！

    后世，各大汽车厂商对智能化人才的争夺十分激烈，每个大厂能够开出来的工资都非常高。

    但是，基本上所有的汽车企业，找到的人才都是十分有限。

    毕竟鱼池里头的鱼儿就那么多，你再细密的网兜来捞取，也是捞不上来的。

    而现在高瓴得到了先发优势，进一步抢夺一些数学人才和计算机类人才，现在的人力资源的价格，可是远远比后世要更为便宜。

    从某个意义上来说，高瓴这是得了一个大优惠了！

    【20万的研发人员真的是怪吓人的，现在我们所在的地级市，常住人口都没到20万呢！这也实在是太恐怖了一些。】

    【能够这样招聘，敢于这样招聘人才，也就是只有高瓴一家能够做到了。】

    【现在整个华国能够提供高新的职位少得可怜，高瓴能够提供那么多的高薪职位，算是非常不错的了。】

    【现在很多汽车行业的人才都进入到了合资汽车企业，但是他们进去之后，研发出来的鬼东东，都是原车型换一个车壳而已，在那样的环境呆久了，自然而然就会呆废了，还不如去高瓴这样的公司呢，一年一个大脚印扎实走下去，肯定会有更好的人生。】

    【是不是那些合资大厂，就是故意要让你呆废，浪费华国的人力资源？】

    【真的。。。有道理！】

    在场下的观众们在纷纷议论的时候，焦点访谈节目的负责人看到了节目的收视率又在进一步攀升。

    现在已经是攀升到了4%以上！

    这已经是破了今年的收视记录了！

    感觉到一阵兴奋。

    不容易！他

    真的不容不由得易！

    这是时隔十年左右的时间，节目的实时收视率，再一次突破4%！

    高瓴的高怀钧，这果然是流量之子啊！