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356、集团挂牌X借力,海归联盟X摊牌 (第2/3页)
的演示,打开了另一张PPT,然后一面转向坐在右侧的常州大学城计算机学院的汤老师、郭老师以及站在会议室空处的学生们,说: “去年,我们在常州大学城计算机学院招收了三十多个实习生,当时我讲了我们公司的理念是希望公司与员工共同成长,我承诺每个在公司工作满一年的员工都可以根据在这过去的一年里自己的贡献大小得到公司的股份期权。” “现在一年过去了,在这三十多个的实习生中,有二十个经受住了吃苦耐劳的考验,因此今天我们将为这二十个同学颁发我们龙集团的股份期权!”我一面说,一面拿出一叠准备好的公司股份期权证书。 接下来,我开始一一念公司股份期权证书上的名字和对应的股份数,然后交给后排的学生,让他们传给该股份期权证书的所有人。 这时会议室中的学生们出现了一阵sao动,因为他们虽然听说过我们公司会给员工公司的股份,但没想到我们会真给! 一些站在后排的同学还拼命往前挤,试图看清楚这公司期权证书是什么样的。 而拿到了公司期权证书的那些同学,则眉开眼笑地看着手中的公司期权证书。 “同学们,你们拿到了公司的股份期权,这意味着你们不再是普通的公司员工,而是公司的股东了!因此你们不是在为有口饭吃打工,而是在为自己能有一个光明的前途而努力!”我对拿到了公司股份期权的二十个同学说道: “因此,今天是你们的‘成人礼’,也是你们的一个非常特殊的‘毕业典礼’!” 实际上我的这些话并不是只说给拿到了公司期权证书的同学们听到,还是说给在场的那几十个新一届即将进入毕业实现期的学生们听的。 因为接下来,小倪和大鹏他们需要补充新鲜的血液去扩大信息采集团队的规模,因此我们需要有更多的进入实习期的学生来加入我们的公司。 此时无锡高新区分管人才的赵副主任、汪庄科创中心的高主任、常州大学城计算机学院的汤老师、郭老师和其他的几个老师们则用惊奇的目光看着这一幕,因为他们从来也没有看到过,甚至听到过这么样的一个“毕业典礼”! 第二个议程结束了,接下来,在大家的鼓掌声中,无锡高新区分管人才的赵副主任和汪庄科创中心的高主任揭下了盖在公司龙集团牌子上的红布。 至此,公司龙集团的挂牌仪式结束了,无锡高新区分管人才的赵副主任和汪庄科创中心的高主任走了,常州大学城计算机学院的汤老师和郭老师等也带着学生们走了。 不过,老朱、郑总、陈总、李总、刘总还有王总没有走,因为我把他们留了下来,继续参加一个我们公司的内部会议,这是我有意安排的——因为今天我准备向他们摊牌了! 会议开始了。 “马上要进军大上海了,大鹏啊,你们都准备好了吗?”我有意提拔大鹏,因此看着他问道。 “都准备好了!我和老倪和老董商量了一下,准备把外环以内的上海分成三大块,其中一块是黄浦江以东的地区,还有一块是苏州河以北的地区,最后就是苏州河以南黄浦江以西的市区。”大鹏谦虚地回答道。 他把小倪叫做老倪,是因为在所有的员工中就数小倪的年龄最大,同时加入公司也最早,所以虽然我叫他小倪,但大家都叫他老倪。 “其中市区的工作量最大,需要部署三个信息采集小组,浦东和苏州河北的地区分别部署两个信息采集小组。”大鹏一面讲着他们的计划,一面用询问的目光看着我,意思是这样行不行? 我听了大鹏的计划,点点头,说:“不错!这样每个地区有一个大组长,负责协调该地区的几个信息采集小组,这大组长就由小倪,大鹏和老董担任。” “同时,你们三个再组成一个‘战上海’的临时领导小组,负责协调三个区块之间的工作,而这个临时领导小组的具体工作由大鹏负责!”我对小倪、老董和大鹏说道。 大鹏没有想到我会点他的将,有点猝不及防,但同时也感到惊喜交加,惊的是这压力就更大了,喜的是公司能重用他,于是点点头,说:“我们也是这么想的,只是没有想到要安排大组长和临时领导小组这么一个职位,我们本来的安排是我负责市区,老倪负责苏州河北,老董负责浦东。现在按X总的安排,这样协调起来就名正言顺了!” “那新来的十个学生你们准备怎么安排?”我问起了即将新增加的十个前来实习的学生如何安排。 “我们现在有七个信息采集小组,准备一个小组安排一个新人,由小组内的老人来带。”大鹏翻开一个已经翻得有点破烂的记事簿,看了一下说道。 “剩下的三人,那就由三个信息采集小组每个小组进两个新人了,如果按照刚才X总你的安排,我们准备这样,把这三个多出来的新人放到大组长所在的小组去,这样大组长和小组长各带一个新人,这样就没有问题了!”大鹏补充道。 “那浦东你准备安排哪两个小组?因为浦东的特点是信息量虽然不大,但区域大,每个路段都很长,因此是一个非常辛苦的体力活!”我听了大鹏的安排,点点头,又问道。 “前几天我们已经在网上买了十份上海地图,仔细研究了上海的情况,发现确实像X总你讲的,浦东是一块硬骨头,因此我们准备把老董和小龙的两个小组拉上去!”大鹏从随身的挎包里拿出一份上海地图,在桌上摊开了,说道。 老董和小龙是整个信息采集团队中的两个干将,其中老董虽然性格内向,但干起活来毫不含糊,他的绩效一直在整个公司的信息采集团队中排名前三。 而小龙是蒙古人,性格本来就豪爽,干劲十足,有一股猛劲,因此他的绩效也一直在整个公司的信息采集团队中排名前三,来我们公司后不久就被提升为了信息采集团队的小组长。 所以大鹏把他们两人放到浦东是有道理的。 “我们还对每个信息采集小组的分片包干区域进行了划分,这样不至于到时候漏了地方。”大鹏指着摊开的上海地图上的一些用红笔画出来的框框说道。 我看着围着会议桌坐着的十个年轻人,感到他们真的很可爱!我突然想,这哪像一个高科技公司的内部会议?简直就和战争片中的解放军在大战前开军事会议一模一样,包括老
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