第二百八十章：职业cao守 (第1/2页)

    听到慧聪就用这么简单的一语盖棺定论，只见王佳看向慧聪问道：“慧聪，既然你觉得小向的分析很精彩，你也给个中肯的评价，多说两句，让我们大家也都分享一下你的评价和感受，同时也让我们多学习学习，俗话说‘艺多不压身’，而这样也可以有助于我们多一些分析和思维方式。”

    听到王佳这么说，只见慧聪有些不好意思起来，就听他说道：“既然你这么说了，那我就说说我的看法，就当做是咱们之间的交流。”说着，就见慧聪顿了一下后继续说道：“其实万事万物之道都是互通的，对于‘隔行如隔山’的说法不能说不对，但起码不完全对，除了做特别专业研究的人员之外，有些人学习一辈子也入不了某个行业的门，而悟性高的人，只需让他去某个行业进行详细的调研一番，不需要长时间的学习，TA很快就会成长为一个业内高手。向子轩肯定不是主修商业管理及其关联专业的，可是她只是通过一段时间的学习和详细调研，就做出了如此精彩的分析，在她身上就能印证刚才我所说的，从这个方面也反映出了向子轩对于职业的尊重，不知道在什么时候，也许她所做的这些准备就有了用武之地。”慧聪不失时机的对向子轩进行了夸奖。

    听到慧聪这么说，只见向子轩脸色红了一下后说道：“谢谢慧总。”

    “不是，你这就算是说完了？”王佳看向慧聪问道。

    听到王佳这么问，就见慧聪有些疑惑的看着他回问道：“你不就是让我评价一下向子轩吗？”

    “不、不、不，你再多说点对于思维有启发性的。”王佳朝着慧聪示意道。

    听到王佳如此要求，只见慧聪抬手挠了一下头后说道：“那、那好吧，但是我所说的只代表我个人的看法，你们就当一听。”说着，慧聪顿了一下后继续说道：“除了专业性极高的科研外，当每个人面对问题时，TA的表现不外乎集中在面对、发现、分析和解决的能力上，敢于‘面对’是一种‘最基础’的能力，是‘勇气和担当’的体现；能够‘发现’是一种‘进取’的能力，是‘善于洞察’的体现；能够进行全面深入的‘分析’是一种‘探索’的能力，是‘逻辑思维’的体现；能够最终‘解决’是一种‘布局和破局’的能力，是‘综合素质’的体现，而最终‘解决问题’的能力才是最重要的，也就是‘综合素质’的体现。作为一个主导某件整体事务的领导者来说，TA必须要具备非常高的综合素质。从另外一个层面来说，那就以你们警队面对案件时为例子，是需要‘团队’协作的，现在各行各业也都在讲这个热门话题，但是‘团队’协作的效率和结果又来自于‘木桶理论’的体现，不管哪个环节出现短板，都会影响到最终解决问题的结果是否优异，而每个环节中的每个人也都会涉及到上述提到的‘面对、发现、分析、解决’问题的能力，而对于能力的大小，我觉得真的是跟‘悟性’有关。我想延伸一种看法，‘金字塔’理论之所以存在，也是因为‘面对、发现、分析、解决’问题能力大小形成的，站在塔尖上的都是‘综合素质’极高的个人、团队或者组织，只要相对存在‘木桶理论’中的短板，就会下降一个或者几个台阶，在塔底的人，TA连最基础的‘面对’能力都很低，被淘汰只是早晚的问题，想发展就要尽早的提升‘综合素质’。好了，我就说这么多。”

    听完慧聪所说，只见其他人都纷纷鼓起掌来。

    “好、好、好，你的这番论述，无关行业，放之四海皆准。”说完，只见王佳举起酒杯说道：“来，咱们为了你的这番精彩论述干一杯。”

    此时，就听向子轩说道：“哎，王队、王队，别干杯啊，这个酒可是值得品的。”

    听到向子轩如此的提醒，就听其他人禁不住笑了起来。

    “啊，我、我说的干杯就是要喝一口，否则的话，确实是有些暴殄天物。”王佳回道。

    至于王佳的解释是否是在遮掩，众人也都没有去“追究”，纷纷举杯喝了一小口。

    此时，就听敲门身传来。

    “请进。”王佳朝着门口说道。

    接下来，只见刚才片鸭皮rou的师傅再次推着手推车走了进来，车上放着烤鸭第二吃、鱼、青菜和一摞盘子。

    “各位，第三吃需要点时间，最后再给你们上。”片