第328章 组织委员 (第1/2页)

    为了不出卖杨总，言西起身的时候并没有说自己是运营部的，甚至连个简单的自我介绍都没有，直接说道：“尊敬的公司工会主席，尊敬的斯总，您们好。

    我有几点不成熟的想法希望跟领导共同探讨一下，不当之处还请批评指正。

    首先感谢斯总以及所有人力资源部的领导同事，为了公司的未来，您们真是绞尽脑汁、煞费苦心啊。

    但您的观点，我不敢苟同。

    首先服务分中心的论点就不太公正。

    大部分分中心的确是八点半上班，五点半或者六点下班。

    但人家中午一般都休息两到三个小时哟。

    南方一些省份，下午甚至是三点钟才上班呢！

    可是我们呢？十一点半下班，一点马上又得投入到紧张的工作之中。

    一个半小时看起来很充裕，但咱那个食堂，您是不是只在领导区干饭？对普通员工的就餐环境不太了解？

    我们排队就得排二十几分钟，排完队进门取餐后，还要等位置空出来才能吃。

    有时饭都已经凉了才能找到座位。

    您是不是真的不了解啊？

    再说说同业。

    同业的那些跟咱一样么？

    人家是民企，是私立，人家老板是资本家！

    资本家延长员工工时是再正常不过的cao作，这都写进《资本论》里的。

    您不会是希望扛社会主义大旗的企业向资本家们效仿吧？

    再说了，要效仿就彻底效仿。

    人家给员工开到啥级别的工资？咱呢？

    不怕您笑话，我上个月连一百块电费都交不起了。

    这个月终于能缴了，不是因为现金流充裕，而是到了新年，阶梯电价归零重计。

    我们这些底层的员工都活成这副鸟样了，您还跟我们谈啥奉献？

    再说说家庭责任这事。

    公司工会领导就坐在那里，看看我有没有胡说。

    平时工会活动，是不是明令禁止带家属参加？

    我没污蔑吧？

    然后再问问斯总，公司是不是这两年严格排查裙带关系，禁止夫妻或亲属在系统内任职？

    我也没胡说八道吧？

    平时对员工亲属冷漠无情，这个时候讲自己家里应该肝胆相照、共度难关，不觉得好笑吗？

    但是话说回来，我们其实并不反对公司延长大家的工时，我们反对的是无偿延长大家的工时！

    既然从六个小时涨到八个小时，涨幅高达三分之一，那就应该相应提高三分之一的工资。

    合情合理，难道不是吗？

    不以结婚为目的的谈恋爱是耍流氓，那么不讲涨薪的延长工作时间又应该叫什么呢？

    还记得十九世纪中叶华夏总工会刚成立的时候，带领大家干的就是罢工抗议，维护劳工权益，争取缩短工作时间。

    现在可好，风水轮流转了，给我们这些粗俗之人讲政治，讲情怀，要求增加工时。

    人在做天在看，希望您们心里能感到踏实，晚上可以睡得安心。”

    言西说完即咚的一声坐下。

    现场死一般寂静，主席台上的工会领导噘嘴吹着自己的头发，发言台上的斯总更是把手稿卷了又卷，脸上笑嘻嘻，手里却卷得青筋暴起。

    十秒之后，现场爆发出激烈的议论声：“靠，牛掰，啥话都敢说！”

    “这位小同志是谁的人？他的部门领导怕是要遭殃咯。”

    “何止部门领导，恐怕整个部门都没好果子吃啦，去年的绩效考核嘛，我看悬了。”

    “英雄啊，牺牲他一个，幸福千万家！说的全是咱的心里话。”

    “别说了，看工会领导都吹胡子瞪眼啦。”

    ……

    斯总努力抑制自己的情绪，推推眼镜，微笑着说：“这位小同志，你不能因为个人原因，就对组织的政策如此抱怨，我不认为你刚才那一番话可以代表广大的干部员工同志，服从大局才是正道呀。”

    呵呵，个人原因？看我怎么怼你！

    言西准备亮剑了，再次起身说道：“斯总，我讲的话不代表个人，代表的是大家。

    我建议您请人力的同事现在就查一查。

    看看我每天是几点上班，几点下班。

    看看公司里面有几个人能超过我的工作时长。

    对了，我