第十章 规章制度 (第2/2页)

】：对智能生物造成额外1%的伤害，击杀玩家时装备掉落率增加0.1%。

    【万千一身】：增加100%基础生命回复。

    成就：

    【狂野战狂】：获得100次对决胜利。奖励：专长【战斗狂】

    【被宠爱者】：被100名不同的玩家宽恕。奖励：专长【万千一身】

    【PK达人Ⅰ】：进行10场对决。奖励：【双倍经验卡（3小时）】*1

    【PK达人Ⅱ】：进行100场对决。奖励：【双倍经验卡（3小时）】*1

    （展开）

    声望值：0

    装备：（展开）

    =================

    10分钟引一个怪，再花5分钟解决掉。

    趁着柴铂引怪的时间，翻水皮皮怪坐下啃面包，没有浪费一分一毫的时间。

    【血齿幼豹】半分钟就能刷新一只，好在刷新点离峡谷关口有些距离，只要没有新的小豹子游荡过来，那杀完这五只就能通过进入遗忘峡谷了。

    [你已击杀……]

    最后一只【血齿幼豹】死亡，泛着绿光消失于虚无之间。

    翻水皮皮怪下意识地捡起了地上的光团，过了一会儿才愣了一下，反应过来：“啊，老板，不好意思啊，捡东西捡习惯了……”

    他急忙把道具交易给柴铂，又在聊天软件发了截图，证明自己没有私藏东西。

    柴铂接过交易栏里的装备，看了眼皮皮怪的盾牌，纠结了一下还是说道：

    “公司的规章制度你应该知道，签合同的时候都说清楚了，工作时间的收益全部属于公司，游戏内所有的产出都要统一登记，每次上下班点前都要提交截图与表格。”

    “但下班时期的收益，并不属于公司，你们可以随意使用游戏舱。”

    “你的情况比较特殊，作为一名内测玩家，肯定有一些不为人知的额...机缘，但我希望你在下班的时候再搞那些。”

    “不然随便乱了规矩，不利于公司的管理。”

    平心而论，面对实力颇强的翻水皮皮怪，柴铂是不想强调这些规章制度的。

    但他宁愿丢掉这个人才，也不想坏了公司的规矩。

    毕竟他的目标不是培养几个强者，而是培育出一群在大转移后，能够主动帮助“非玩家群体”的老好人。

    之所以选择办公司，

    是因为社畜懂得各方面的分寸，他们拿钱办事天经地义，拎得清工作与游戏的差别。

    至于阿冰……

    他直接闭着眼投了1000万，是公司的大股东。

    “我知道了。”翻皮水水怪有些惋惜地看向盾牌，“等回去我就把盾牌交给张哥。”

    “盾牌你自己留着吧，这玩意也先给你用。”

    说着柴铂把刚到手的绿装还给皮皮怪。

    “东西虽然属于公司资产，但也要物尽其用，这些装备先分配给你用，你这个前排更需要这些防装。”

    ——【血齿护臂】

    [品质：精良（绿）]

    [基础参数：防御力13~15，力量 1、敏捷 2]

    [套装效果：3件：攻击1%概率附加【出血】效果。5件：攻击5%概率附加【出血】效果。出血：对敌方目标造成每秒10 （2）的撕裂伤害。]

    [装备要求：力量25、护甲精通（中甲）]

    翻水皮皮怪接过护腕，脸上却犯了难：“柴总，这……我也穿不上啊。”

    “你不是全力量加点的？”柴铂眉头一挑。

    他在攻略中要求员工前期全力加点，甚至规划好了员工们的进阶路线，而翻水皮皮怪加点不同，说明他压根就没想过按攻略转职。

    “我3敏2力的，那个……我打算走的‘圣骑士’进阶比较特别。”

    “……那好吧。”

    柴铂切出后台系统，看着翻水皮皮怪的简历，觉得该找机会和他好好聊聊。